כתיבת קורות חיים יכולה להיות תהליך מייגע, ולעיתים גם קצת מבלבל.
לא תמיד ברור לך כמועמד מה המגייס ירצה לראות.
הרבה לפני פגישת המו”מ, מבחני הידע ואפילו ריאיון ההיכרות, הכל מתחיל ממסמך אחד קטן, שיכול לעשות את כל ההבדל מבחינתכם.
בלי שהוא יודע איך אתם נראים ומהי נימת קולכם, קובץ קורות החיים הוא למעשה הרושם הראשון שהמעסיק מקבל לגביכם. חשוב מאוד להבין, לזכור וליישם את זה.

מטרת קורות החיים היא לעורר עניין אצל המעביד ולהשיג ראיון עבודה.  לקורות החיים חייב להיות מימד שיווקי ברור על מנת לעבור את סף הסינון הראשוני.

מבנה מסמך קורות החיים

מסמך קורות החיים בנוי בצורה אחידה ומסודרת.
הסידור הנכון של הפרטים הוא:
פרטים אישיים
השכלה
שירות צבאי
ניסיון תעסוקתי
מיומנויות נוספות
כישורים ייחודים

קצת על עצמך באופן אישי (מומלץ לא לעייף ולהיות תכליתי ומתומצת).

עשרת הכללים שחייבים להיות בקורות החיים שלך

• הכן את קורות חייך בעצמך– גם אם תיעזר בגורם חיצוני, כדאי שתהיה מעורב בכתיבה!
• השתמש בתבנית מבנה– אל תשתמשו בפונטים שונים בגדלים שונים ובצבעים שונים. דאגו שהמרווחים יהיו סבירים, לא צפופים מדי או רחוקים מדי. שמרו על אחידות, ניקיון ובהירות (אריאל או דיוויד 12 ברווח 1.5).
• הימנע משגיאות כתיב והקלדה- כך יתייחסו אליכם ברצינות ולא בזלזול.
• הקפד על ניסוח קצר וקולע– קורות חיים אינם ביוגרפיה. אין צורך בהסברים של חצי עמוד על מה עשיתם בכל עבודה. חשוב שתציינו את השם המדויק של התפקיד שעשית בפונט מודגש, ואתם יכולים להוסיף בשתיים שלוש שורות מה התפקיד כלל.
• הקפד על שפה הולמת– חשוב להקפיד על שפה תקינה, תחביר נכון, ניסוח קוהרנטי מוקפד.
• כתוב אותם עפ”י דרישות המשרה ואופי הארגון – כדי ליצור רושם שאתה מתאים כבר בשלב הראשוני.
• הוסף רשימת כישורים ייחודיים- שיכולים לסייע לך במשרה אליה אתה מכוון.
• אמור רק אמת – קורות החיים הם אמנם המקום להרשים ולפאר את עצמך, אך אל תגזים בשבחים שלא תוכל לעמוד מאחוריהם, או כאלו שתידרש להביא להם הוכחות שאין בידך.
• נסה לנקוט בגוף ראשון (אני)- את תיאור תפקידך כתוב בגוף ראשון. כדאי לשלב מילים כמו: יזמתי, הובלתי, ניהלתי, תכננתי וכו’.
• טרם שליחתם לארגון – תתייעץ עם אדם נוסף ותקבל משוב!

הימנעו מ –

• שגיאות כתיב והקלדה
• עודף מידע אישי ופרטים שאינם רלוונטיים (מצב משפחתי, מספר ילדים)
• פירוט ניסיון שאינו רלוונטי
• כתיבה באנגלית שלא לצורך
• חוסר יציבות תעסוקתית
• רישום התחביבים האישיים שלך
• פירוט רשימת ממליצים
• לצעירים- לחרוג מעבר לעמוד אחד

אל תוותרו על האפשרות לניסוח מכתב מקדים, שיסביר בקצרה למה דווקא אתם האנשים הנכונים לתפקיד.

בניגוד למסמך קורות החיים, נוסח אחיד במכתב מקדים אינו רצוי – להיפך: חשוב לתת למעסיק את ההרגשה כי הוא נכתב במיוחד עבורו, ולא נוצר כ”שבלונה” קבועה שנשלחה לכל המשרות שפניתם אליהן. מכתב מקדים מעניק במה לכל אותם כישורים, מאפיינים ויכולות אישיות שאין להם מקום בפורמט הנוקשה של קורות החיים, חשוב להבין שזה המקום להוסיף על המידע שכתבתם, לא לחזור עליו.

את “המכתב” מומלץ לכתוב בגוף המייל אותו תשלחו בצירוף קורות החיים שלכם.

טיפים לכתיבת מכתב מקדים:

• הפנה את המכתב ישירות למגייס או למנהל
• התאם את המכתב הנלווה למשרה הפנויה- הימנע ממצב בו המכתב יהיה סתמי ונטול תוכן
• אל תחזור על קורות החיים
• הייה יצירתי אך בעיקר מקצועי
• וודא שניכר כי עשית שיעורי בית על החברה ומטרותיה
• הדגש התאמתך – דרישות התפקיד מול כישוריך
• סיים תמיד את המכתב בהצהרה התנהגותית
• הקפד שהמכתב לא יעלה על עמוד אחד

תבנית לקורות חיים

לסיכום:
בעולם כיום אנשים רוצים נגישות בהירות, ענייניות ומידיות. כתבו ברור ועדיף בנקודות.

המוח שלנו, בנוסף לתוכן, זוכר תבניות. זכרו זאת.

אנו מבינים כיום כיצד קורות חיים טובים משפרים את הסיכויים שלך להגיע לראיונות ולהתקבל למשרות, לפיכך אנו מציעים עזרה מקצועית בכתיבת קורות החיים- ללא עלות !!